Kierownik Działu Laboratoriów Badawczych

WYNAGRODZENIE :

od 0

do 0

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

Wykształcenie – stopień doktora i 2 – letnie doświadczenie w sektorze badawczo – rozwojowym albo wykształcenie wyższe magisterskie i 3 – letnie doświadczenie w sektorze badawczo – rozwojowym, w tym udział w realizacji projektów badawczych
Umiejętność zarządzania pracownikami
Umiejętność komunikacji
Umiejętność pracy w zespole

OPIS STANOWISKA-

NAZWA INSTYTUTU

CODZIENNE ZADANIA:

Nadzór nad utrzymaniem i doskonaleniem funkcjonujących Systemów Zarzadzania oraz zapewnianie ich zgodności z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025r.
Archiwizacja dokumentów Systemów Zarządzania.
Nadzór nad stosowaniem dokumentów systemu zarządzania, okresowy przegląd dokumentów, opracowanie nowych dokumentów, zgłoszenie do opiniowania nowego dokumentu albo zmian do dokumentów,
Zapewnienie odpowiednich dostarczanych z zewnątrz usług (PT/ILC, audyty wewnętrzne), w tym weryfikacja i wybór dostawcy, przygotowanie analizy wyboru dostawcy, przekazywanie wraz z wnioskiem zakupowym dowodów spełnienia kryteriów oraz ocena dostawcy po odstawie.
Nadzór nad zarządzaniem systemów audytów wewnętrznych, zewnętrznych (nadzorowanie, organizacja, działania poauditowe).
Przygotowanie wewnętrznych przeglądów systemów zarzadzania.
Kontakt z Polskim Centrum Akredytacji.
Nadzór nad programem badań biegłości /porównań międzylaboratoryjnych i organizacja uczestnictwa.
Monitorowanie i aktualizacja norm badawczych oraz dokumentów ustawowych.
Monitorowanie skarg, prac niezgodnych z wymaganiami i działań korygujątych.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie systemu zarządzania.
Koordynacja działań związanych z nadzorem nad wyposażeniem pomiarowym i badawczym.

BENEFITY:

Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i powierzonej. odpowiedzialności.
Atrakcyjne szkolenia teoretyczne i praktyczne.
Dofinansowanie do zajęć sportowych, opieka medyczna, świadczenia urlopowe i socjalne, ubezpieczenia grupowe i indywidualne.

aplikuj

Wyszukiwarka